MTP管理技能提升-系列课程开课啦!

发布时间:2022-03-28发布部门:人力资源部

美国盖洛普(Gallup)调查指出,65%的离职员工其实是想离开自己的上司, 然而,作为一名中层干部,也常常会感到迷惑:每天都陷身于事无巨细的各项事务而忙累不堪,但却得不到下属和上级的认可?我的下属总是不能胜任他的工作,工作结果总不能达到预期?团队效率低下,凝聚力不强,执行力差?与员工沟通产生障碍?……

中层管理者谈到现状,很多人都会用“忙、乱、累、烦”来形容。

针对中层管理人员的各项问题,人事部现推出MTP(management training plan)管理技能提升系列课程,

MTP课程针对公司目前中层管理现状,给出一个中层管理者工作的全景图,帮助中层管理者全面理解管理内涵,由内而外的提高自己的知识与技能,了解行业内发展动态,清晰企业在产业链内定位及优劣势。从而全面提升自己和团队的管理绩效,共同达成拓米目标。


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本周六(3月26日)早上9;00 MTP管理技能提升系列课第一次课在拓米应用研究院开课啦!




我们特邀肯耐珂萨资深人力咨询讲师:徐峰老师,针对管理层对员工进行绩效考核的工具,以及员工日常管理,PDCA,三大板块进行了生动详细的讲解。课堂上徐老师以实际案例出发,生动详细的讲解了绩效考核办法,解决了中层员工对如何设定和分解绩效考核指标,编制和运行绩效计划,开展绩效辅导等各项具体实际问题。


人事部本次推出的MTP系列课程目标为:

1.使中基层管理人员从专业思维转化为管理思维,认知管理者的位置和角色。明白有效管理的价值,提升管理者素养和技能。

2.使中基层管理人员学会团队激励管理、团队指导管理、团队差异管理,增加团队凝聚力,提高团队组织氛围,打造高效团队。

3.帮助管理者学会制定目标,提高工作效率,完成企业业绩。

4.帮助管理者明白员工真正的内在需求与领导素质的关联,打造个人领导力。

5.学会管理概念到实际管理方法落地,了解团队员工,团队现状,根据实际情况制定管理办法。


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本周六第一次MTP课程是一个美好的开端,后续将推出MTP系列其他课程,更加丰富多彩,理论与实际问题结合,全方位解决现实工作问题。星星之火,可以燎原。后续精彩,敬请期待!